Разработка системы управления персоналом в инжиниринговой компании ООО "РОФИСТ" — реферат

*- номер слайда в презентации

*1 Хочу выразить признательность за руководство моим дипломным проектом…….моему руководителю………………
Тема предлагаемой вашему вниманию работы: Разработка системы управления персоналом в инжиниринговой компании ООО "РОФИСТ" (Санкт-Петербург)

*2 Актуальность темы дипломного проекта обусловлена важной ролью процесса управления персоналом в компании в современных условиях.
Особенностью деятельности инжиниринговых компаний является осуществление комплекса услуг, предоставляемых на коммерческих основах, по технико-экономическому обоснованию создания новых предприятий, проектированию и эксплуатации производственных и непроизводственных объектов, организации производства и реализации новых видов продукции, совершенствованию управления предприятиями и др.
Важным моментом в деятельности инжиниринговых компаний является наличие в компании грамотных сотрудников, способных, работая в команде, создать единый оригинальный проект. Таким образом, процесс управления персоналом в инжиниринговых компаниях актуален в силу того, что персонал таких организаций является главной ее ценностью.

*3 Цель дипломного проекта – разработка системы управления персоналом в инжиниринговой компании ООО "РОФИСТ".
Задачи исследования:
1.провести исследование процесса управления персоналом, определить объект и субъект управления, методы управления и т.п.,
2.определить понятие и содержание системы управления персоналом;
3.дать представление об особенностях управления персоналом в инжиниринговой компании;
4.охарактеризовать деятельность компании ООО «РОФИСТ»,
5.дать анализ системы управления персоналом в организации,
6.разработать проектные мероприятия по совершенствованию процесса управления персоналом,
7.предоставить экономическое обоснование рекомендаций.

Комментарии: