Исследование систем управления — реферат

Содержание

Введение 3
1. Исследование роли принципов управления в формировании элементов структуры экономической системы предприятия 4
2. Методы исследования предприятия по его процессной модели 10
Заключение 16
Список литературы 17

Введение

Современная наука имеет обширный и богатый арсенал методов исследования. Но успех исследования в значительной мере зависит от того, каким образом, по каким критериям мы выбираем методы для проведения того или иного конкретного исследования и в какой комбинации мы используем эти методы. Выбор методов исследования и их комбинаторное использование определяются системным представлением о всей совокупности общенаучных методов исследования.
Актуальность изучения методов исследования обусловлена тем, что самих методов большое количество, но при исследовании мы не можем использовать сразу все. Поэтому необходимо изучение и анализ достоинств и недостатков различных методов, а также ситуаций, в которых они могут быть применены.
Цель работы – рассмотреть виды исследования систем управления.
Задачи работы:
1. Исследование роли принципов управления в формировании элементов структуры экономической системы предприятия.
2. Рассмотреть методы исследования предприятия по его процессной модели.
Для выполнения данной работы нами был проведен анализ литературы по заданной теме, материал структурирован и изложен в виде данной работы.








1. Исследование роли принципов управления в формировании элементов структуры экономической системы предприятия

Управление только тогда может быть действительно успешным, когда оно находится в постоянном и непрерывном развитии, когда оно ориентировано на изменения, обеспечивающие жизнестойкость организации и накопление ею потенциала инноваций. Это оказывается практически возможным при условии исследования систем управления, которое предполагает своим результатом разработку и предложение наиболее эффективных вариантов построения системы управления.
В процессе развития управления возникают новые реальности и новые потребности, которые определенным образом отражаются и на содержании управления. В современном управлении исследовательская деятельность составляет не менее 30% рабочего времени и усилий руководителей. В дальнейшем доля исследовательской деятельности будет возрастать. В этом состоит одна из основных тенденций развития управления. Сегодня в управлении нет простых решений: усложняются условия управления, усложняется человек в своих социально-психологических характеристиках. Невозможно принимать решения, опираясь только на опыт, интуицию и здравый смысл или формально усвоенные знания. Необходимо исследование ситуаций, проблем, условий, факторов эффективности деятельности организации, необходим обоснованный выбор решений из постоянно растущего количества их вариантов [1, c.33].
Каждая организация находится в постоянном развитии. Ее развитие - это решение множества проблем, которые следуют одна задругой или вместе, возникают неожиданно, проявляются остро и не дают времени на обдумывание. Несвоевременность их решения может обернуться кризисом. Поэтому исследование обеспечивает такой подход к управлению, который предусматривает высокое качество управленческих решений.

Комментарии: