Рынок труда и безработица — реферат

Содержание

Введение 3
1. Рынок труда и безработица 4
1.1. Сущность и значение рынка труда 4
1. 2. Сущность и последствия безработицы 10
2. Государственное регулирование трудовых отношений 15
Задание 2 21
Заключение 22
Список используемой литературы 24

Введение

В настоящее время, в связи со становлением рыночной экономики в нашей стране роль рынка труда непрерывно возрастает. Так в частности, важнейшей составной частью программы перехода к рыночной экономике является разработка и обеспечение механизма эффективного функционирования рынка труда.
При этом регулирование рынка труда становится одной из наиболее сложных и важных задач экономической политики. Труд – это не только хозяйственный ресурс, но и важнейший социальный институт, а требования субъектов, реализующих трудовую функцию или продающих свой труд, многообразны и не сводятся только к эквивалентному вознаграждению. Но рациональное с позиций предприятия использование данного ресурса часто не представляется таковым с общественной и социально-политической точек зрения. Поэтому нередко предпринимаются попытки вывести рынок труда из сферы обычных рынков и применять по отношению к нему особый тип регулирования.
Исходя из вышесказанного, целью данной работы является изучение рынка труда и безработицы, а также системы государственного регулирования трудовых отношений.











1. Рынок труда и безработица
1.1. Сущность и значение рынка труда

В настоящее время существует ряд подходов к определению рынка труда.
В соответствии с одним из них рынок труда представляет собой систему социально-экономических отношений между свободными трудоспособными владельцами рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и физическими или юридическими владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу распределения, перераспределения, найма и включения рабочей силы в процесс общественного производства. Таким образом, рынок труда охватывает преимущественно систему распределительных и обменных отношений в процессе воспроизводства рабочей силы, хотя некоторые моменты как производства, так и использования рабочей силы также находятся в сфере рыночного регулирования [5, с. 64].
Рынок труда как составная часть рыночной экономики представляет собой механизм согласования интересов работодателей (предъявителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов последней). Это социально-экономическая категория, включающая в себя исторически сложившийся специфический общественный механизм, реализующий определенный комплекс социально-трудовых отношений, способствующий установлению и соблюдению баланса интересов между трудящимися, предпринимателями и государством.
С позиции воспроизводства рабочей силы можно выделить совокупность социально-трудовых отношений по поводу условий занятости, условий использования работников в общественном производстве, которая представляет рынок труда в узком смысле (внутрифирменный рынок). Он характеризует рыночные отношения в сфере занятости (на предприятии, фирме), а именно отношения по поводу цены труда и времени его использования. В данном случае понятие «рынок труда» характеризует количественную сторону и структуру занятых и представляет собой часть целого, т.е. понятия «рынок труда» в широком смысле как качественной характеристики, выражающей сущность всей совокупности отношений по поводу рабочей силы.

Комментарии: