Организация оказания юридических услуг на договорной основе — реферат

Основные данные о работе
Версия шаблона 2.1
Филиал
Вид работы Отчет по практике
Название дисциплины
Тема Организация оказания юридических услуг на договорной основе
Фамилия студента
Имя студента
Отчество студента
№ контракта
Ф.И.О. научного руководителя, степень, звание
Направление на практику

Содержание
Введение………………………………………………………………………….3
Основная часть…………………………………………………………………...5
1 Организация работы в процессе практики …………...……………………...5
2 Практические задачи, решаемые за время прохождения практики …….….7
Заключение……………………………………………………………………….11
Список использованных источников ………………………………………….12
Приложения………………………………………………………………...……13

Введение

Основными целями учебной практики бакалавров юриспруденции являются получение первичных профессиональных умений по специальности, приобретение опыта организационной работы, повышение мотивации к профессиональному самосовершенствованию.
Задачами учебной практики являются: ознакомление с профилем специальностей по правовой работе; использование теоретических знаний при освоении функциональных обязанностей по отдельным должностям; подготовка проектов процессуальных документов; овладение методикой проведения отдельных процессуальных действий.
Место похождения практики: ООО «Зета 74».
Дата начала практики: .. . .. . 2012 г. (вписать)
Продолжительность учебной практики: 3 недели.
Тема производственной практики (по согласованию со специалистом по кадрам) – Организация оказания юридических услуг на договорной основе..
Основные работы и задания, выполняемые в процессе практики:
 Ознакомление с объектом практики: его структура, организационно-правовая форма, порядок управления, сфера деятельности, правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности (производится на основе Устава и локальных актов организации);
 изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации, порядка приема на работу, особенности первичной кадровой документации;
 изучение и анализ кадрового документооборота в организации;
 получение навыков составления кадровых документов;
 изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического, лица изучение процедуры регистрации юридического лица;
 участие в разработке договоров;
 ознакомление и изучения судебного представительства с учетом гражданско-правовой специализации;
 ведение телефонных переговоров, исполнение поручений руководителя;
 работа со справочно-правовыми системами и иным программным обеспечением, применяемым в работе организации.

Комментарии: