Психологическая служба на предприятии — реферат

Введение

При получении высшего профессионального образования важным является не только приобретение профессиональных теоретических знаний по изучаемым дисциплинам, но представление о своей будущей профессии в прикладном аспекте. Это означает умение применять на практике профессиональные знания, умения и навыки, полученные в процессе обучения. Важным для приобретения навыков профессиональной деятельности является прохождение учебно-ознакомительной практики.
Тема данной практики: «Психологическая служба на предприятии».
Продолжительность учебно-ознакомительной практики – 2,5 учебных неде-ли.
Сроки прохождения учебно-ознакомительной практики – 1.07-18.07.11.
База прохождения учебно-ознакомительной практики – Кунашакское районное медицинское объединение «Сураковский медицинский фельдшерский пункт п. Сураково» Челябинского Областного отдела здравоохранения.
Цель учебно-ознакомительной практики – ознакомление со спецификой дея-тельности психолога предприятия, формирование профессиональной позиции, освоение профессиональной этики.
Исходя из цели, были сформулированы следующие задачи учебно-ознакомительной практики:
1. Изучение профессиональных обязанностей, видов деятельности психолога на данном предприятии, плана его работы, условий работы, документов, регламентирующих его профессиональную деятельность на данном предприятии.
2. Ознакомление с основными видами профессиональной деятельности и за-дачами психолога на данном предприятии (психодиагностической, консультатив-ной, психокоррекционной, реабилитационной, экспертной и пр.).
3. Закрепление навыков психодиагностического исследования населения.
4. Приобретение практических навыков психологического консультирования в клинико-психологической сфере.
5. Закрепление и отработка на практике теоретических знаний по изучаемым дисциплинам.
Перечень основных работ и заданий, выполненных в ходе учебно-ознакомительной практики

Этап Содержание практической работы
I этап Организационно-ознакомительная работа:
1) Знакомство со спецификой деятельности предприятия и основными направлениями его работы.
2) Знакомство со спецификой деятельности психолога в данной ор-ганизации.
II этап Решение практических психологических задач:
1) Выполнение функций психолога организации с учетом специфики предприятия.
2) Проведение психодиагностического исследования населения, об-ращающегося за помощью в Сураковский медицинский фельд-шерский пункт.
3) Анализ результатов, полученных в ходе психодиагностического исследования.
III этап Подведение итогов практики:
1) Анализ результатов проделанной работы в целом.
2) Оформление текстовой части отчета по практике.

Комментарии: