Теоретические аспекты экономического механизма взаимоотношений — реферат

Содержание

Введение 3
1. Теоретические аспекты экономического механизма взаимоотношений головной компании и подразделений корпорации в ресторанном бизнесе 4
2. Российская практика взаимоотношений головной компании и подразделений корпорации в ресторанном бизнесе на примере ООО «Росинтер Ресторантс» 12
Заключение 18
Список литературы 21
Введение

Российская экономика в значительной степени является экономикой крупных корпораций. Наряду с крупными вертикально и горизонтально интегрированными корпораций великое множество относительно небольших групп взаимосвязанных компаний. Движущие мотивы создания дочерних компаний различны. Это и выделение в самостоятельное юридическое лицо вида деятельности, требующего лицензирования. И обособление рисковых видов бизнеса в целях снижения риска потерь в случае провала. И создание дочерних компаний в рамках используемого фирмой проектного подхода к управлению. И обособление особо ценного имущества в качестве меры профилактики против корпоративных захватов.
Корпорации, или интегрированные структуры предполагают тесное взаимодействие компаний, координацию их текущей деятельности, а подчас и сквозное оперативное регулирование.
В настоящее время одним из перспективных направлений развития является ресторанный бизнес.
Исходя из вышесказанного целью данной работы является изучение экономических механизмов взаимоотношений головной компании и подразделений корпорации в ресторанном бизнесе.
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические аспекты экономического механизма взаимоотношений головной компании и подразделений корпорации в ресторанном бизнесе;
- изучить российскую практику взаимоотношений головной компании и подразделений корпорации в ресторанном бизнесе на примере ООО «Росинтер Ресторантс».
Теоретические аспекты экономического механизма взаимоотношений головной компании и подразделений корпорации в ресторанном бизнесе

Комментарии: