Контрольная по трудовому праву — реферат

Тема 4. Правоотношения в сфере труда.

1. С трудом связаны отношения, регулируемые не только нормами трудового права, но и подрядные отношения по гражданско-правовому договору, работа индивидуального предпринимателя. Но не все эти отношения регулируются нормами трудового права, не все трудящиеся защищены эти нормами. Проанализируйте особенности наемного труда и выделите особенности, характерные для трудового правоотношения?
2. Трудовые правоотношения относятся к категории сложных, так как они не исчерпываются наличием между стромами какого-то одного субъективного права и соответствующей обязанности. Что означает система прав и корреспондирующих обязанностей сторон трудового правоотношения? В каких случаях трудовые правоотношения возникают в результате сложного юридического факта?
3. Трудовое право как часть частного права представляет сторонам трудового правоотношения большую свободу, как в выборе контрагента таких отношений, так и выборе условий, включаемых в трудовой договор, их конкретизации применительно к каждому работнику. Вместе с тем в этих отношениях должно соблюдаться сочетание государственного и договорного регулирования. Какие обязанности возникают у работодателя перед государством с момента оформления им трудовых отношений с работниками? Какие отношения законодатель подразумевает под «отношениями не посредственно связанными с трудовыми»?
4. Работники районной больницы обратились в суд с иском к местной администрации о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов за задержку. Суд в удовлетворении исковых требований отказал, поскольку субъектом трудовых отношений является районная больница, а не орган местного самоуправления. Можно ли признать решение суда законными и обоснованным? Каков правой статус органа местного самоуправления в трудовых правоотношениях?
5. Военнослужащий обратился в суд с иском о взыскании процентов на основании ст.26 ТК РФ за задержку денежного довольствия. Суд в удовлетворении заявления отказал, так как между военнослужащим и воинской частью возникли административные, а не трудовые отношения. Поэтому нормы трудового права к ним не могут быть применены. Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?

Комментарии: