Доклад: «Формирование и развитие организационной культуры на примере ООО Алвик- сеть аптек. — реферат

Слайд 8 Факторы, влияющие на организационную культуру
1. Личностно-поведенческие факторы – это аспекты и характеристики поведения руководителя и членов организации, влияющие на формирование системы ценностей и внешние проявления организационной культуры.
2. Структурно-нормативные факторы – это факторы, обусловленные структурой, целями и сложившейся нормативной практикой. Они, влияя на организационную культуру, закрепляются в сознании работников и, таким образом, сами становятся ее элементами.
3. Внешние факторы
Таким образом, организационная культура большей частью – продукт человеческой деятельности. Но, будучи подсистемой организации, она в достаточно большой степени определяет функционирование остальных подсистем. Так, например, используются термины «технологическая культура» и «управленческая культура», относящиеся, соответственно, к организационным технологиям и механизмам координации.
Слайд 9
Получив лицензию на фармацевтическую деятельность 13 лет назад, «АЛВИК» вышел на рынок Челябинска.
Сегодня «АЛВИК» представлен в шести городах: Челябинске, Екатеринбурге, Уфе, Перми, Тюмени, Москве. В Перми, Иркутске, Уфе и Москве – филиальная сеть, представительства в Екатеринбурге и Оренбурге.
В компании работают 4 отдела продаж. Два региональных отдела, которые распределили между собой всю территорию России. Областной отдел продаж охватил большую часть лечебно-профилактических учреждений, аптек по Челябинской области и городу Челябинск. Тендерный отдел продаж представляет компанию в конкурсных торгах.
Компания постоянно ведет работу над увеличением ассортимента медикаментов и предметов медицинского назначения, позволяющим удовлетворить запросы клиентов.
Миссия ООО «АЛВИК» – стать высокорентабельным и эффективным предприятием, предлагающим высококачественную продукцию.
Видение компании: ООО «АЛВИК» - стать абсолютным лидером на рынке фармацевтических услуг.
Целями предприятия ООО «АЛВИК» является:
1) Получение максимальной прибыли.
2) Укрепление своих позиций на рынке.
3) Обеспечение персонала предприятия заработной платой и нормальными условиями труда, возможностью профессионального роста.
Компания ООО «АЛВИК» предлагает разнообразный выбор продукции следующего ассортимента:
 Медикаменты (аптечного и больничного спектра)
 Предметы медицинского назначения
 БАД
 Препараты дезинфекции
 Медицинское оборудование.
На предприятии ООО «АЛВИК» наблюдается линейно-функциональная структура управления.

Комментарии: