Финансовый анализ фирмы 1 — реферат

1). Объем реализации
услуг,
(руб).
2). В том числе по кварталам




I II III IV
1 2 3 4 5 6 7 8
Плащ женский 1224 4000 4896000 1168000 1192000 1268000 1268000

Таблица 4 только после расчета таблицы 8, в которой определяется от¬пускная стоимость услуги (средневзвешенная стоимость пошива).
Объем реализации услуг определяется умножением производственной программы в натуральном выражении (Пн) на средневзвешенную стоимость пошива изделия (гр. 2 х гр.З).
Поквартальная разбивка объема реализации услуг производится умно¬жением средневзвешенной стоимостью пошива единицы изделия на объем выпуска в натуральном выражении соответствующего квартала из табл. 3.
Таблица 5
Расчет производственной программы в трудочасах на 2009 год
Наименование
изделий Годовой
выпуск
изделий
шт. лн Средневзв.
времени на
изделия Затрата единицу час) Произв. программа в трудочасах


на раскрой на пошив на раскрой на пошив (пт)
1 2 3 4 5 6
Плащ женский 1224 4 6 4896 7344
Средневзвешенная затрата времени на раскрой единицы изделия опре¬деляется как 40% от времени на пошив (из условия).
Производственная программа в трудочасах на пошив
Пт=4896+7344=12240

5. Расчет численности и фондов заработной платы основных рабочих
Основными показателями плана по труду является:
1. Уровень производительности труда (средняя выработка на одного рабо¬тающего).
2. Численность работающих.
3. Фонд заработной платы.
4. Средняя заработная плата на одного работающего.
Главной задачей плана по труду и заработной плате является обеспе¬чение неуклонного повышения производительности труда и превышения тем¬пов его роста над темпами роста заработной платы.
В курсовом проекте разработка плана по труду и заработной плате должна быть осуществлена в следующей последовательности:
1. Расчет численности рабочих.
2. Расчет фондов заработной платы рабочих.

Расчет численности рабочих
Для определения потребности количества рабочих необходимо соста¬вить плановый баланс времени одного среднесписочного рабочего в год. Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода. При составлении баланса рабочего времени одного рабочего в год рассчитывается:
1. среднее количество явочных дней в течение планового периода;
2. средняя продолжительность рабочего дня.
Период расчета баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего показан в таблице 6.
Таблица 6
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 2009 год
№ п/п Показатели План на год


в днях в часах В%
1 2 3 4 5
1 Календарный фонд времени 365
2 Кол-во выходных и праздничных дней 110
3 Номинальный фонд рабочего времени 255 100
4 Невыходы на работу:
1. очередные отпуска
2. невыходы по болезни
3. отпуск в связи с родами
4. отпуска учащимся
5. выполнение государств, и общественных обязанностей
24
5
-
-
1
5 Кол-во дней невыходов на работу 30 11,8
6 Число рабочих дней в году (Э). 225 1800*) 88,2
7 Потеря времени внутри рабочего дня:
1. перерывы в работе кормящих матерей
2. льготные часы подросткам.
3

Комментарии: