Трудовое и гражданское законодательство — реферат

4. Решите задачу:
Монтажница Гладкова, будучи беременной, была уволена с учетом мотивированного мнения соответствующего профсоюза по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Спустя 2 недели после увольнения беременность Гладковой была прервана. Она обратилась с иском в суд о восстановлении на работе. При рассмотрении дела в суде ответчик заявил, что ему ничего не было известно о беременности Гладковой на момент увольнения, никаких доказательств беременности работница не предъявляла работодателю. Исковые требования удовлетворению не подлежат, т.к. на момент рассмотрения иска беременность прервана. Какое решение должен вынести суд? Составьте соответствующие приказы.
Вариант 8
1. Договор подряда: понятие, форма, стороны договора. Условия договора подряда.Порядок оплаты работы и право подрядчика на удержание. Права заказчика во время выполнения работы подрядчиком.
2. Основания возникновения права собственности на безхозяйные вещи
3. Заполните таблицу:
Вид изменения трудового договора Какое условие трудового договора изменяется Срок перевода Место работы Согласие работника Оплата труда Гарантии и компенсации, связанные с изменением трудового договора Последствия отказа от изменения трудового договора Нормы права


4. Решите задачу:
Приказом директора ЗАО «Просвет» отстранены от работы: водитель автомобиля Газовщиков, на которого поступила докладная начальника гаража о выходе его на работу «с похмелья»; раздатчица столовой Пирогова, у которой при обследовании в медпункте были обнаружены признаки ОРЗ; буфетчица Санько, в связи с длительной болезнью своевременно не прошедшая медосмотра; кладовщица Безрукова, отказавшаяся от заключения договора о полной материальной ответственности; электросварщик Конев, работавший без средств индивидуальной защиты; электрик Антипин, отказавшийся от сдачи экзаменов на допуск к работе с
электроприборами; мастер производственного обучения Кругов, в отношении которого расследуется уголовное дело по факту избиения тещи. Законны ли эти отстранения? Как долго может продлиться недопущение к работе? Сохраняется ли за работниками з/плата?
Вариант 9
1. Ограничение дееспособности. Признание человека недееспособным. Эмансипация несовершеннолетних.
2. Виды юридических лиц: коммерческие и некоммерческие. Их характеристика, особенности, организационно-правовые формы.


3. Заполните таблицу:
Пункт ст. 84 ТК РФ Правило, которое было нарушено при заключении Гарантии и компенсации в связи с прекращением трудового договора


4. Решите задачу:
10 октября Кочнев устроился работать кочегаром отопительной установки, а 10 апреля был уволен в связи с окончанием сезонной работы. Он возражал против расторжения трудового договора, считая, что отключать отопительную систему еще рано. К тому же у него не было времени подыскать себе новую работу. В связи с этим Кочнев потребовал от руководителя выплатить ему выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск и денежную компенсацию морального вреда. Является ли Кочнев сезонным работником? Как решить спор? Оформите соответствующие документы.

Вариант 10
1. Правовое положение филиалов, представительств и других структурных подразделений организаций.
2. Ответственность за нарушение обязательств.

3. Заполните таблицу:
Пункт ст. 83 ТК РФ Условия прекращения трудового договора Гарантии и компенсации при прекращении

5. Решите задачу:
Гордеева занимала на комбинате городского озеленения должность агронома. Директор комбината своим приказом перевел ее на летний период работать по озеленению клумб городского сквера. Гордеева отказалась, за что была привлечена к дисциплинарной ответственности.
Водитель грузового автомобиля Синчук на период ремонта его машины был переведен на работу автослесарем. Синчук отказался, мотивируя тем, что потеряет в заработной плате. Оба работника обратились в КТС. Решите споры. Составьте соответствующие приказы.

Комментарии: