Организационное поведение — реферат

Как видно из вышесказанного, рассматривать тот или иной стиль руководства, взятый сам по себе, вне определенного контекста и вполне конкретных последствий, не представляется перспективным. Иное дело, понимание важности того факта, что стиль руководства должен быть соотнесен с эффективностью деятельности возглавляемого руководителем коллектива. Связь между стилем и эффективностью деятельности обусловлена наличием множества факторов (особенностями коллектива и его отдельных членов, спецификой решаемых задач, величиной коллектива, продолжительностью совместной работы и т.д.). Судить об эффективности стиля руководства можно исходя из учета наличных условий его реализации.

Список литературы

1. Алиев В.Г. Организационное поведение. - М.: Экономика, 2008. - 312с.
2. Дунаев О Н. Организационное поведение: проблемное видение: Учеб. пособие. - Екатеринбург, 2009. - 111с.
3. Зайцев Л. Г. Организационное поведение М.: Экономистъ, 2010. - 669с.
4. Карташова Л. В. Организационное поведение М.: ИНФРА-М, 2007. - 157с.
5. Кочеткова А. И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование М.: Дело, 2008. - 943с.
6. Красовский Ю. Д. Организационное поведение М.: ЮНИТИ, 2008. - 512с.
7. Организационное поведение в таблицах и схемах: Учебное пособие. - М.: Айрис-пресс, 2009. - 288с.
8. Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя: Учебное пособие по специальности "Менеджмент организации. - М.: Гаудеамус: Академический Проект, 2009. – 218с.
9. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом: Учеб. пособие для вузов / Гл. ред. В. Усманов. - СПб: Питер, 2010. - 416с.
10. Шермерорн Дж. Организационное поведение. - 8-е изд. - СПб.: Питер, 2008. - 637с.
11. Шорохов Ю.И. Организационное поведение. - М.: PerSe, 2009. - 126с.

Комментарии: