Мотивация управленческих работников в колхозе — реферат

ГЛАВА III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

3.1. Совершенствование применения экономических средств мо-тивации

Стимулирующая роль экономических средств особенно эффективна, когда предприятия вознаграждают своих сотрудников в зависимости от выполнения работы и получения конкретных результатов, а не за отсиженное на рабочем месте время. Оплата труда является мотивирующим фактором, только если она непосредственно связана с итогами труда. Работники должны быть убеждены в наличии устойчивой связи между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда. В заработной плате обязательно должна присутствовать составляющая, зависящая от достигнутых результатов.
Для совершенствования применения экономических средств мотивации в колхозе было бы полезным, на наш взгляд, использование зарубежного опыта и отечественных предприятий. Например, в практике американских фирм «Форд», «Дженерал Моторс» и других и

Комментарии: