Отчет сотрудников ООО «Триумф» — реферат





*Всех кандидатов обязательно проверяет служба безопасности предприятия.
7. Гибкий график работы сотрудников

В любой организации, от маленькой компании до гигантского холдинга, труд персонала организован в соответствии с определенным режимом, который должен отражаться в правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 189 ТК РФ). Режим определяет продолжительность рабочей недели (пятидневка или шестидневка), точное время начала и окончания рабочего дня, его общую продолжительность, количество перерывов для питания и отдыха. Все сотрудники обязаны подчиняться установленным правилам, в противном случае нарушителю грозит дисциплинарная ответственность.
На данном предприятии, по специфике своей деятельности график работы сотрудников не следует менять.


Заключение

По результатам проведенного в работе исследования можно сделать следующие выводы:
В целом, ООО «Триумф» - это устоявшаяся организация, со своими традициями и принципами. В данной фирме не видно никаких серьезных проблем, в каких либо видах. Это объясняется очень грамотным руководством фирмы её директором. Несмотря на то, что директор фирмы довольно жесткий начальник – это не мешает, а даже помогает деятельности фирмы (все уверены в его авторитете).
Высокий уровень политики по качеству. На всех этапах производства осуществляется контроль качества. Сильный корпоративный дух. Коллектив ООО «Триумф» является сплоченным, часто проводит совместные мероприятия, интересуется жизнью друг друга, много времени проводит вместе.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации. //Российская газета. 1993. 25 декабря.
2. Трудовой Кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256
3. Федеральный закон №25-ФЗ от 02 марта 2007 года «О муниципальной службе в Российской Федерации»
4. Абчук В. Лекции по менеджменту: Решение. Предвидение. Риск.– СПб., 2007.– 336с.
5. Апенько С.Н. Оценка персонала: Эволюция подходов и технологии их использования: Монография / Под. Ред. В.С. Половинко. – М.: Информ-Знание, 2006. – 456с.
6. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: практикум. – Москва.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009
7. Бахарев А. Оценка, аттестация и ассессмент / А. Бахарев. // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - N 5. - С. 76-79.
8. Беркутова Т.А., [и др.] Оценка персонала как управленческая задача: эффективность, компетенции, деловые коммуникации. – Екатеринбург-Ижевск. УрО РАН, 2007. – 568с.
9. Березняковский, В.С. Методы оценки персонала управления в кооперативных организациях. – М.: Компания Спутник +, 2007. – 478с.
10. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник для вузов – М.: Инфра-М, 2007. –638с.
11. Бутурлин М. А. Актуальные направления работы служб персонала/ М. А. Бутурлин // Деньги и кредит. 2008. № 7. С. 58-61.
12. Вартанян И.П. О работе с персоналом / И.П. Вартанян // Деньги и кредит. 2008. № 10. С. 50-58.
13. Вязигин А.В. Оценка персонала высшего и среднего звена. – Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2006. – 577с.
14. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юрист, 2008. –485с.
15. Горбунова И. Аттестация персонала: есть первый результат / И. Горбунова, Н. Леонова. // Служба кадров и персонал. - 2006. - N 3. - С. 12-16.
16. Гутгарц Р. Аттестация кадров: все ли учтено? / Р.Гутгарц// Служба кадров и персонал. - 2007. - N 6. - С. 60-63.
17. Гуськова И.М., Меньшова В.Н. Оценка деятельности и аттестация государственных служащих: Метод. пособие /Сиб. акад. гос. службы. Новосибирск, 2008. – 738с.
18. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Управление персоналом. – М.: Изд. Центр «Академия», 2008. – 490с.
19. Красавин А.С. Документы для аттестации служащих / А.С. Красавин // Справочник кадровика. - 2007. - № 1. – С. 89.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: Инфра-М, 2007. - 598с.
21. Овчинников В. Ф. Эффективность аттестации персонала предприятия / В. Ф. Овчинников, Т. В. Плетнева. // Менеджмент: теория и практика. - 2007. - N 1/2. - С. 261-262.
22. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Учеб. пособ. для вузов. – М.: Экзамен, 2007. – 440с.
23. Полетаев Ю. Н. Аттестация работников. – М. Проспект, 2006. - 512с.





Приложение 1
Аттестационный лист
Сотрудников ООО «Триумф»

1. Фамилия, имя, отчество____________________________________
2. Дата рождения_________________________________________________________
3. Замещаемая должность на момент аттестации_________________
4. Дата назначения на данную должность______________________
5. Сведения об образовании:__________________________________

5.1. Базовое профессиональное образование:
Учебное заведение Год окончания Специальность Квалификация




5.2. Переподготовка:
Учебное заведение Год окончания Специальность Квалификация




5.3. Повышение квалификации:
Учебное заведение Специальность, специализация Количество часов




6. Ученая степень, учебное звание____________________________
7. Общий трудовой стаж____________________________________
8. Стаж______________________________
9. Поощрения:_______________________________________________________
10. Взыскания:________________________________________________________



Оценка служебной деятельности работника:
Решение членов аттестационной комиссии Количество голосов
за против
Соответствует занимаемой должности
Соответствует занимаемой должности, при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии
Не соответствует занимаемой должности


11. Итоговое решение аттестационной комиссии:___________________________
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов): _____________________________________________________________________________
Председатель _________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Заместитель председателя _________ _____________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Секретарь _________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: _________ _____________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
___________________________________
(дата проведения аттестации)
С аттестационным листом ознакомлен(а) __________________________
(дата, подпись аттестуемого)



М.П. _________________

Комментарии: